SITUACION NEGOCIACION CONVENIO SIDEROMETAL A CORUÑA

La representación empresarial reitera su plena disposición a seguir negociando con responsabilidad, buena fe y voluntad de acuerdo, con el objetivo de alcanzar un convenio equilibrado que garantice la viabilidad de las empresas y la estabilidad del empleo.

No obstante, consideramos necesario aclarar que determinadas comunicaciones sindicales no reflejan fielmente la realidad del proceso negociador.

Tal y como os informamos, en la reunión del pasado 16 de marzo, la parte empresarial presentó una propuesta de prórroga del convenio para 2026 que incluía:

Incremento salarial del 3,5%.

Revisión salarial vinculada al IPC.

Continuidad de la mesa negociadora para trabajar con mayor profundidad el convenio de 2027.

Se trataba de una propuesta responsable que suponía un esfuerzo importante para las empresas y, al mismo tiempo, permitía a los trabajadores percibir de forma inmediata dicha subida salarial.

Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por la parte sindical, optando por continuar con una negociación más lenta, lo que retrasa la aplicación de mejoras económicas.

Por nuestra parte, seguiremos trabajando con actitud constructiva para alcanzar un acuerdo que beneficie al conjunto del sector.

En el enlace al pie de este párrafo podeis descargar un panfleto explicativo que resume de forma visual la situación actual. Os animamos, si lo consideráis oportuno, a difundirlo entre vuestras plantillas o colocarlo en los tablones de anuncios, con el fin de que los trabajadores dispongan de información clara y contrastada.